课程介绍

年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度不可缺少的“家庭盛会”，主要目的是激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲。
    年会，就是每年尾牙企业和组织为总结一年的运营情况、鼓励团队士气、展望美好未来而策划实施的一种集会形式。年会是企业的春节，也是标志着一个企业和组织一年工作的结束。企业年会会便随着企业员工表彰、企业历史回顾、企业未来展望等重要内容。一些优秀企业和组织还有邀请有分量的上下游合作伙伴共同参与这一全司同庆的节日，增加企业之间的沟通，促进企业之间的共同进步。
    这是一个全体员工的盛会！
    这是一个充满激情与快乐的日子！
    这是一个让你尽情放松与欢笑的时刻！
    感受集体主义精神和团队文化，共享成就和胜利！
    激光野战
                              一起来认识『年会』
年会小档案：
诞生时间：每年年终（约11月中旬－2月中旬）
诞生意义：回顾总结、展望未来
性格特征：快乐、积极、激情……
年会两大功能
1、与员工进行直接和近距离的沟通，使员工感觉到直接来自公司而不是来自上级领导的关怀，并对公司的精神有更准确的领会。
注意：公司年会≠业务总结会！
2、让大家有机会很放松地在一起沟通、娱乐，营造一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的美妙感觉。同时大家也可以通过这个机会与平时不太有机会接触的公司领导及其它部门的伙伴进行沟通和了解。
关键词：沟通、娱乐、放松、了解
为什么举办年会？
增强企业凝聚力；
鼓舞员工士气；
展示公司及员工的风采；
……
每家公司举办年会都有自己的特殊目的；
但上述三点必不可少！
怎样的年会才是『好的年会』？
“不好的年会”：
比较简单，主要是聚聚餐，讲讲话，抽抽奖，半天就结束了……
“好的年会”：
全员集中，做一个超过一天的活动来完成年会。这样的安排既能达到企业管理层对员工层的重要信息传递的目的，也能够让员工在企业年会中尽情放松，增进彼此之间的了解，保持愉快而积极的心态，为来年的工作做好准备。
如何举办『好的年会』？
选择专业公司作为年会的策划方与实际执行方。此举既能借助专业人士的力量打造独特的年会；又能让自己的员工，包括人事和行政部门休息一下……
专业公司借助服务企业年会的机会，也可以更加深入地了解该企业的文化与企业的组织结构等等信息。这对于未来进一步服务好客户有重要意义！
仁众团队将根据多年服务企业大中型年会活动的经验，就年会的活动管理和创意策略法则谈谈自己的经验。
1.1 成立年会小组
1.2 主题选定－如何拟定出色的主题？主题选定－如何确定主题方向？
1.3 场地选择与设计
1.4 时间确定
2.1 何为创意策略？
2.2.1 如何留下深刻印象？
2.2.2 善用热点事件
2.2.3 构建活动实用性，提升员工参与度！
2.2.4 增强互动效果
3.1 人员分工：团结就是力量！
3.2 嘉宾邀请
3.3 节目预演
3.4 制作、购买物品：
3.5 细节安排：
4.1 何为活动管理
4.2 现场准备